El abogado de Nashville especializado en compensación laboral, Jim Higgins, trabaja personalmente en la división de Compensación para Trabajadores de Tennessee de The Higgins Firm. Jim trabaja en favor de los trabajadores de Tennessee para ayudar a los trabajadores lesionados a recibir una indemnización justa por accidentes ocurridos en el desempeño de sus labores.
Jim y sus colegas, los abogados de compensación para trabajadores en Nashville de The Higgins Firm, han representado con éxito a personas que sufren una amplia gama de lesiones, incluyendo: distrofia simpática refleja, desgarros del manguito rotador, lesiones cerebrales traumáticas, síndrome del túnel carpiano, pérdida de extremidades, lesiones por esfuerzo repetitivo, así como lesiones en la columna lumbar y cervical. Nuestros abogados de compensación laboral en Nashville, Tennessee, han diseñado este sitio web para brindarle información básica sobre sus derechos bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Tennessee.
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Al sufrir una lesión en el trabajo, el trabajador de Nashville debe reportar el incidente por escrito de inmediato. Si las circunstancias impiden que el empleado realice un reporte inmediato de la lesión laboral (por ejemplo, en caso de pérdida del conocimiento), la Ley de Compensación para Trabajadores de Tennessee exige que el accidente se reporte dentro de los treinta días posteriores a su ocurrencia. Su empleador en Tennessee debe completar el Formulario C-20, conocido como el “Primer Informe de Lesión Laboral” (First Report of Work Injury).
Independientemente de si su empleador considera que el reclamo es válido o no, la Ley de Compensación para Trabajadores de Tennessee le obliga a reportarlo a su compañía de seguros. Asimismo, el empleador debe proporcionarle, por escrito, una lista de tres médicos (o cuatro, si se requiere un quiropráctico) para elegir. Los médicos de la lista no deben trabajar juntos y deben estar ubicados razonablemente cerca de su domicilio.
Se le debe permitir elegir libremente entre estos tres. No obstante, una vez que elija, usted está obligado a aceptar el tratamiento de dicho médico y no podrá consultar a otro profesional de la salud a menos que el médico elegido realice una referencia.
Si su médico le ordena ausentarse del trabajo por más de siete días, usted podría tener derecho a recibir pagos por incapacidad temporal. Al empleado lesionado no se le pagan los primeros siete días (incluida la fecha de la lesión). En el octavo día posterior al accidente laboral, usted se vuelve elegible para recibir el beneficio de un día. Cada día de trabajo consecutivo prohibido por la lesión cuenta como otro día de beneficio elegible. Si este periodo de ausencia continúa hasta el día 14, el empleado lesionado de Nashville se vuelve elegible para recibir el pago de todos los días perdidos, incluidos los primeros siete. El trabajador continuará acumulando días a razón de uno por cada día de ausencia.
La ley de compensación para trabajadores de Tennessee es compleja y puede resultar confusa para abogados de fuera del estado que no cuentan con la experiencia de The Higgins Firm. A menos que su abogado de compensación laboral tenga experiencia en las leyes de indemnización de Tennessee y con las compañías de seguros, es posible que no se le informe sobre todas las opciones disponibles. No espere. La ley de Tennessee establece plazos estrictos para presentar la documentación correspondiente. Si se demora, podría perder su derecho a presentar un reclamo.
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